«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии

Пензтяжпромарматура

http://ptpa.ru

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие

Металлургия, металлообработка

Вакансии компанииДругие интервью компании1
Игорь Барашкин
начальник цеха
Мы ждем людей рабочих и инженерных специальностей.
Интересная работа и насыщенная корпоративная жизнь, инновации на производстве и постоянное обучение, взаимовыручка и помощь — именно так описывает рабочую обстановку и отношения внутри коллектива начальник цеха Игорь Барашкин.
— Вы с такой любовью говорите о своей работе. Неужели вас все устраивает?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Я вам больше скажу: чтобы работать в ПТПА, я переехал в Пензу из другого города. И был приятно удивлен взаимоотношениям в коллективе. А я, надо сказать, до этого успел поработать во многих местах. Здесь мы постоянно обучаемся, повышаем квалификацию, причем не только в рамках своей профессии. Чтобы оставаться востребованным и претендовать на более высокую заработную плату, у нас есть возможность развиваться и осваивать смежные профессии. Мы вкладываем значительные денежные и временные ресурсы, чтобы повысить результативность и эффективность нашей общей работы.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Игорь Барашкин
— А не боитесь, что, повысив квалификацию, многие пойдут искать более высокую должность на стороне?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Зачем далеко уходить, если на более высокую должность можно переместиться и здесь? Я, например, прошел путь от специалиста и начальника участка до начальника цеха и планирую развиваться дальше.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
На сборочном производстве.
— Вы имеете в виду материальное поощрение?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
В первую очередь, да. Во-вторых, я говорю про мотивацию к развитию. Наши сотрудники за счет компании могут освоить профессию с нуля, а также смежные профессии и применять свои знания на практике. В-третьих, на заводе сильная социальная составляющая. Есть различные льготы. Например, на территории завода есть свой здравпункт, стоматологический кабинет. На предприятии создан Центр молодежного инновационного творчества «Шаг в будущее», где дети сотрудников могут посещать разнообразные развивающие кружки и секции, а летом — отдыхать в лагере «Смена» на море.
Значительную часть своего времени человек проводит на работе, поэтому наша задача — сделать жизнь в компании интересной, насыщенной и комфортной. У нас постоянно что-то проходит: турниры, конкурсы, семейные праздники и т.д.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Одна из площадок Дня предприятия — 2013.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Хоккейная команда ПТПА в игре.
— Мне прямо захотелось работать у вас! Возьмете? Какие люди вам нужны?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Мы ждем людей рабочих и инженерных специальностей. Знания в области машиностроения будут большим плюсом. В последние годы идет очень серьезная модернизация станкового оборудования, оно становится более сложным.
— Есть еще какие-то требования к соискателям, которые хотят к вам прийти?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Необходим высокий уровень обучаемости, поскольку даже сотрудников, знакомых с технологией машиностроения, мы учим на местах работать на новейших станках с программным управлением.
Еще важны целеустремленность и нацеленность на результат. Человек, который приходит на завод без желания развиваться и зарабатывать деньги, не принесет компании пользу. Многие работники нашего цеха приходили после армии или техникума совсем «зелеными». Но уже через 3-4 года они, как говорится, брали специальность в свои руки и получали знания, которые очень ценятся и высоко оплачиваются на рынке труда.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Пролет станков с программным управлением в цехе.

 

 

«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Татьяна Красильникова
— А креативу есть место в цехе? Или лучше не экспериментировать?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Технологии производства нужно соблюдать. Креатив может привести к выдаче деталей с браком и последующей неприемке продукции. А вот инициативы крайне уместны для подачи идей и новых подходов к работе. Наша компания уже несколько лет внедряет систему постоянных улучшений, которая называется «20 ключей». Считается, что она японская, но по факту собраны идеи со всего мира. Это совершенно новый принцип работы. Мы не просто даем возможность саморазвиваться, но и учим людей, подталкиваем их к этому, например собираемся и проводим мозговые штурмы, на которых предлагаем различные идеи, способы что-то изменить или улучшить.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Обмен лучшими идеями среди мастеров и начальников участка.
— А куда потом поступают эти предложения? Так и остаются на бумаге?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Конечно, нет. Сотрудники, которые придумали что-то реально новое и полезное, презентуют свои проекты в актовом зале или на рабочем месте. Такие предложения очень приветствуются в компании и поощряются как материально, так и нематериально. Я имею в виду уважение со стороны коллег, доску почета, вручение грамот и т.д. Людям очень приятно, когда их ценят.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Награждение электросварщика ручной сварки ПТПА В.Ф. Сомова благодарностью губернатора Пензенской области.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Награждение авторов лучших проектов полугодия дипломами и ценными сертификатами.
— Можете привести пример, когда предложенная идея воплотилось в жизнь?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Конечно. Например, недавно начальник участка Александр Алексеевич Баюров презентовал проект по сокращению сроков изготовления колонн с удлинителями, которое они разработали вместе с мастером и сварщиками. Они изменили оснащение рабочего места, облегчив труд всей бригады, по сути, создали специальные удерживатели труб, «ловители» и универсальные центровики. Ребята немного изменили технологию, тем самым увеличили скорость производства. И если раньше процент выполнения плана на данном участке составлял порядка 85%, то теперь, после внедрения инновации, мы вышли на 98-102% в зависимости от месяца. Чувствуете разницу?!
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Заготовительное производство.

 

 

«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Александр Холянов
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Пролет станков с программным управлением в цехе.
— Я думаю, этим можно гордится. А что еще вызывает у вас особую гордость?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Думаю, что преемственность или, можно сказать, связь поколений. У нас работают высококвалифицированные рабочие. И меня радует, что многие из них привели к нам работать своих детей. У нас есть сотрудник, которого никто не может догнать по производительности — и не потому, что он нарушает технологический процесс. Он изобрел приспособления, которые позволяют увеличить производительность в два-три раза! Сейчас он привел на завод сына и учит его всему, что знает сам. Это вызывает большое уважение и, безусловно, гордость за предприятие и наших людей.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
На ПТПА выпускаются задвижки диаметром до 1500 мм.
— Вы сказали, что «дружите» с мозговыми штурмами, презентациями и прочими элементами офисной работы. Не хотели бы перейти от станка к столу с компьютером?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Чтобы ответить на этот вопрос, расскажу историю из моей юности. Когда я учился в институте, руководитель кафедры всегда говорил, что самая интересная профессия — машиностроительная. Сначала я не понимал, почему. Но потом осознал. Например, экономика для меня — это сухие цифры. А машиностроение и любое другое производство — это реальное дело. Ты можешь увидеть, как рисунок на бумаге превращается в деталь, которую можно потрогать и покрутить в руках. И ты понимаешь, что твой труд — это не бумажки и не что-то эфемерное. Я создаю реальные продукты, которые востребованы и в России, и за рубежом.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Склад готовой продукции.

 

 

«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Дмитрий Худяков на рабочем месте.
— То есть вам приносит удовлетворение, что вашу работу можно потрогать и оценить ее качество?
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии
Именно. Очень здорово, когда ты получаешь обратную связь от заказчика и видишь, что он доволен продукцией, которую ты ему поставляешь. А еще очень нравится чувствовать свою причастность к глобальным проектам. У предприятия обширная карта поставок, на которой есть не только города России, но и Индии, Бразилии и Китая. Смотрю, например, новости и слышу: «В Индии начали строить атомную электростанцию „Куданкулам“», — и сам себе говорю: «А я для нее делаю арматуру». И снова новости: «В Китае построили и запустили два блока атомной станции». И там наша арматура работает! Мы чувствуем себя участниками и помощниками в реализации мировых проектов. И это очень важно для нас.
«Пензтяжпромарматура»: сплоченный коллектив и новые технологии